Formateur - North York in North York, ON at Securitas Canada

Date Posted: 7/2/2019

Job Snapshot

Job Description

Job Code: 89530577291

Category: Ressources humaines

Relevant directement du gestionnaire régional des ressources humaines, le titulaire du poste est chargé de former tous les nouveaux embauchés et de la formation permanente de l’effectif actuel, conformément aux lois provinciales et aux normes de l’entreprise.

Job Requirements

PRINCIPALES FONCTIONS :

1.    Les fonctions énumérées décrivent le rôle professionnel de ce poste.  Les responsabilités et tâches spécifiques peuvent varier et être documentées séparément.  L’employé peut ne pas être obligé d’effectuer toutes les fonctions énumérées.  Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées et les fonctions peuvent être modifiées, selon les besoins de l’entreprise.
2.    Toutes les responsabilités ou tâches sont considérées comme faisant partie des fonctions essentielles, sauf si de telles responsabilités ou tâches ne sont pas liées aux fonctions énumérées, auquel cas elles sont considérées comme étant d’autres fonctions (non essentielles).
3.    Les employés sont tenus responsables de l’exécution réussie des fonctions.  Les normes de rendement professionnel peuvent être documentées séparément et peuvent inclure les fonctions, les objectifs, les responsabilités ou les tâches ne figurant pas spécifiquement sur la liste ci-incluse.
4.    Lors de l’exécution des fonctions, des responsabilités ou des tâches, les employés sont tenus de connaître et de respecter des pratiques de travail sécuritaires et d’être au courant des politiques et des procédures de l’entreprise relatives à la sécurité au travail, y compris notamment les règles et les réglementations de sécurité.  Les employés sont tenus d’informer le cadre supérieur après s’être rendu compte des conditions de travail dangereuses.
5.    Toutes les fonctions, responsabilités ou tâches doivent être réalisées de manière honnête, éthique et professionnelle et conformément aux politiques et aux procédures applicables de l’entreprise.  En cas d’incertitude ou de manque de connaissance des politiques et des procédures de l’entreprise, les employés sont tenus de demander des précisions ou des explications auprès du cadre supérieur ou d’un représentant autorisé de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :

•    Former tous les nouveaux embauchés et assurer la formation permanente de l’effectif actuel, conformément aux lois provinciales et aux normes de l’entreprise.
•    Inscrire les nouveaux employés dans le programme de formation nécessaire.
•    Avoir une connaissance des lois provinciales pertinentes relativement au programme de formation des agents de sécurité.
•    Élaborer des programmes de formation appropriés pour le perfectionnement professionnel.
•    Tenir les documents de formation des agents de sécurité.
•    Gérer le programme de formation national; aider à la mise en application de nombreuses initiatives de ressources humaines nationales.
•    Inscrire tous les nouveaux stagiaires auprès de divers ministères.
•    Planifier et dispenser toute formation hors du champ d’application demandée par l’entreprise et/ou les clients.
•    Être pleinement conscient du processus d’entrevue et de sélection de Securitas Canada.
•    Posséder un permis de conduire valide.
•    Acquérir la licence de sécurité provinciale pertinente.
•    Être prêt à travailler les fins de semaine pour réaliser la formation.
•    Toutes autres tâches assignées.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

•    Connaissance préalable du secteur de sécurité, y compris la législation PISGA.
•    Doit posséder d’excellentes compétences en communication et interpersonnelles pour travailler avec les employés internes et externes.
•    Doit posséder d’excellentes compétences en présentation.
•    Doit pouvoir organiser et établir les priorités afin d’assurer une exploitation efficace et d’accomplir les objectifs déclarés.
•    Doit posséder les certificats de premiers soins et de moniteur RCP.
•    Maîtrise de divers logiciels, y compris notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

QUALIFICATIONS :

•    Diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe, de préférence.
•    Au moins deux (2) ans d’expérience au sein du secteur de sécurité.

 CONDITIONS DE TRAVAIL (demandes physiques/mentales) :

Avec ou sans adaptation raisonnable, le titulaire du poste doit posséder la capacité physique et mentale nécessaire à l’exercice efficace des fonctions essentielles.  Outre les autres demandes, les demandes du poste comprennent notamment :
•    Conserver son calme lors des interactions avec les autorités, le cadre supérieur, les clients et le personnel, occasionnellement dans des conditions d’urgence et des situations de pression.
•    Se soumettre aux vérifications des antécédents et des références et aux tests de sélection comportementale et satisfaire aux normes de l’entreprise relativement à ceux-ci.
•    Gérer plusieurs tâches simultanément.
•    Traiter et être exposé aux renseignements sensibles et confidentiels.
•    Il faut utiliser occasionnellement un véhicule pour exécuter ses tâches.
•    Se déplacer occasionnellement aux divers bureaux de l’entreprise et à d’autres endroits.
•    Diriger, motiver, former et encadrer le personnel de manière positive.
•    Lire et analyser les rapports et les données, y compris l’utilisation des ordinateurs.