Patrouilleur in Ottawa at Securitas Canada

Date Posted: 11/27/2021

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Part-Time
  • Location:
    Ottawa
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    11/27/2021

Job Description

RÉSUMÉ DU POSTE 
Dans le cadre de la sécurité mobile de Securitas, fournit des services pour assurer une présence de sécurité, ce qui pourra inclure la conduite d'un véhicule pour effectuer des patrouilles, des inspections et/ou des interventions en cas d'incident.

Caractéristiques distinctives : 
Les tâches consistent principalement en des fonctions d'agent de sécurité dans le cadre d'une opération de sécurité mobile. L'agent pourra se voir attribué un grade ou un rang dans la chaîne de commandement conformément aux exigences du contrat ou pour faciliter la prestation du service, selon les besoins de l'entreprise.

FONCTIONS PRINCIPALES
• Les fonctions énumérées décrivent l'objectif commercial de cet emploi. Les fonctions ou tâches spécifiques peuvent varier et être documentées séparément. L'employé pourra ne pas être tenu d'exercer toutes les fonctions énumérées. Des tâches supplémentaires pourront être assignées et les fonctions modifiées selon les besoins de l'entreprise.
• Toutes les tâches ou fonctions assignées sont considérées comme faisant partie des fonctions essentielles, à moins que ces tâches ou fonctions ne soient pas liées aux fonctions énumérées, auquel cas elles sont considérées comme d'autres fonctions (non essentielles).
• Les employés sont tenus responsables de la bonne exécution de leurs tâches. Les normes de performance professionnelle peuvent être documentées séparément et peuvent inclure des fonctions, des objectifs, des devoirs ou des tâches qui ne sont pas spécifiquement énumérés dans le présent document.
• Dans l'exercice de leurs fonctions, devoirs ou tâches, les employés sont tenus de connaître et de suivre des pratiques de travail sécuritaires et de connaître les politiques et procédures de l'entreprise relatives à la sécurité au travail, y compris les règles et réglementations en matière de sécurité. Les employés sont tenus d'informer leurs supérieurs lorsqu'ils prennent connaissance de conditions de travail dangereuses.
• Toutes les fonctions, devoirs ou tâches doivent être effectués de manière honnête, éthique et professionnelle et doivent être réalisés en conformité avec les politiques et procédures applicables de l'entreprise. En cas de doute ou de manque de connaissance des politiques et procédures de l'entreprise, les employés sont tenus de demander des éclaircissements ou des explications à leurs supérieurs ou aux représentants autorisés de l'entreprise.
1. Fournit des services de gardiennage mobile pour projeter une présence de sécurité, ce qui peut inclure la conduite d'un véhicule pour effectuer des patrouilles, des inspections et/ou des interventions en cas d'incident, maintient un contact radio ou d'autres communications avec le bureau ou la base pour signaler l'état ou les incidents, ou pour demander une assistance ou une intervention supplémentaire.
2. Vérifie les conditions dangereuses, les dangers, les violations de la sécurité et les personnes non autorisées, inspecte les bâtiments, les terrains et les dispositifs de sécurité, surveille et règle les dispositifs de sécurité.  
3. Protége les preuves ou le lieu de l'incident en cas d'accident, d'urgence ou d'enquête de sécurité, installe des barrières et des panneaux de signalisation et fournit des directives ou des informations à d'autres personnes.
4. Prépare des carnets de bord ou des rapports selon les besoins pour l'itinéraire des patrouilles; rédige et/ou tape des rapports et/ou saisit des informations dans un ordinateur en utilisant la grammaire standard; inspecte les registres de contrôle de sécurité et prend des mesures selon les besoins.
5. Observe et signale les incidents ou les activités suspectes aux représentants des clients, à la direction de l'entreprise, au personnel chargé de la santé et de la sécurité ou aux autorités de sécurité publique, selon les circonstances et/ou les besoins.
6. Répond aux incidents d'incendie, d'urgence médicale, de menace à la bombe, d'inondation, de fuites d'eau, d'urgence d'ascenseur, de matières dangereuses, de mauvais temps et autres incidents ou conditions en suivant les procédures établies pour l'affectation, par l'entreprise ou par la formation ou la certification.
7. S'acquitte de tâches et de fonctions spécifiques de nature et de portée similaires, selon les besoins.  

QUALIFICATIONS MINIMALES
Des qualifications supplémentaires peuvent être spécifiées et bénéficier d'une préférence, selon la nature du poste.

NORMES MINIMALES D'EMBAUCHE
• Doit être âgé(e) d'au moins 18 ans.
• Doit disposer d'un moyen de communication fiable (téléavertisseur ou téléphone).
• Doit disposer d'un moyen de transport fiable (public ou privé).
• Doit avoir le droit légal de travailler au Canada.
• Doir pouvoir parler, lire et écrire l'anglais et le français dans la province de Québec.
• Doit être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'un GED. Si non, doit être prêt(e) à suivre le programme GED dans les six mois.
• Doit être disposé(e) à participer au processus de vérification préalable à l'emploi de la société, y compris à l'enquête sur les antécédents.

Éducation/Expérience :
Diplôme d'études secondaires ou GED; expérience connexe souhaitée.

Compétences (démontrées par l'expérience, la formation et/ou les tests) :
• Doit être en mesure de satisfaire et de continuer à satisfaire à toutes les exigences applicables en matière de licence pour les agents de sécurité.
• Le dossier de conduite doit être conforme aux normes de l'entreprise et/ou de l'assurance.
• Connaissance ou capacité à apprendre les opérations et procédures de sécurité.
• Aptitude à exécuter les instructions fournies sous forme écrite, orale ou schématique. 
• Aptitude à être un membre efficace de l'équipe et à travailler de manière indépendante.
• Aptitude à garder son calme professionnel dans des circonstances inhabituelles.
• Capacité à faire preuve de courtoisie au téléphone.
• Capacité à s'adapter aux changements de l'environnement extérieur et de l'organisation.
• Aptitude à rédiger la correspondance courante, y compris les carnets de bordset les rapports.
• Bon sens de l'organisation.
• Aptitude à fournir un service à la clientèle de haute qualité.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement à différents niveaux sociaux et dans diverses cultures.

CONDITIONS DE TRAVAIL (exigences physiques/mentales)
Avec ou sans accomodement raisonnable, nécessite la capacité physique et mentale d'accomplir efficacement toutes les fonctions essentielles. En plus des autres exigences, les exigences de l'emploi comprennent
• Garder son calme dans ses rapports avec les autorités, les cadres, les clients, le personnel et le public, parfois dans des conditions d'urgence et dans des situations de pression.
• Peut être exposé(e) à des situations stressantes, comme interpeller des personnes qui se trouvent dans une zone non autorisée ou qui s'en approchent.
• Doit se soumettre et se conformer aux normes de l'entreprise en matière de vérification des antécédents et des références et d'enquête de sélection comportementale, en plus de toute exigence obligatoire en matière de permis.
• Peut devoir faire des heures supplémentaires sans préavis.
• Capacité requise pour gérer plusieurs tâches simultanément.
• Taper au clavier, utilisation de base de l'ordinateur.
• Voir, entendre, parler et écrire clairement afin de communiquer avec les employés et les clients, observer et signaler les incidents et diriger les autres.
• Être fréquemment assis, debout et marcher, ce qui peut impliquer monter des escaliers et marcher sur des pentes et des terrains accidentés.
• Occasionnellement, étendre les mains et les bras, se pencher, s'agenouiller, s'accroupir et ramper.
• Soulever et/ou déplacer fréquemment jusqu'à 10 livres et occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres.
• Vision de près, vision de loin et capacité à ajuster la mise au point.
• Peut devoir conduire un véhicule pendant de longues périodes dans l'exercice de ses fonctions.  
• À l'occasion, il peut être nécessaire de pratiquer une activité physique et stressante.  
• Selon l'affectation, peut être exposé(e) aux intempéries ou être obligé(e) de travailler dans un environnement ou des conditions qui nécessitent le port d'équipements et de dispositifs de protection et/ou être conscient de sa sécurité personnelle et de la sécurité d'autrui.
• Peut être exposé(e) à des informations sensibles et confidentielles ou être tenu(e) de les traiter.